职责:
1、根据招聘岗位要求筛选合适简历;
2、进行电话面试;
3、通知候选人面试;
通过以上招聘工作,你的沟通能力、表达能力、面试技巧得到非常好的锻炼。并且有助于你今后找工作时,能站在面试官的角度做更充分的面试准备。
任职要求:
期望青春有活力的你有一定人际敏感性,善于与人交流,有一定招聘经验,熟悉招聘面试流程
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。