工作职责 1：负责对公司所有岗位的招聘工作，定期完成量化的工作要求​；

2：负责对应聘者的面试和评定；

3：负责各招聘渠道的维护及组织实施；

4：负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历，有人力资源工作或实习经验；

2、形象气质佳，工作认真负责；

3、善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、能熟练使用办公软件及办公设备。

年薪：4万—8万（底薪+绩效+保险+奖金）；

我们能为您提供：

休班制度：朝九晚六，周末双休；

小型福利：不定时时令水果、饮料，每月至少一次聚餐、各种生日礼品、各种节日福利；

 大型福利：每年两次带薪旅游机会；

保险制度：五险；

晋升制度：严格的监察制度及晋升制度；

培训制度：每年至少2次国内或国外著名培训师培训。​