工作职责: 1、负责新员工接待、合同签订、信息采集核对等入职相关工作; 2、负责一般员工档案的新建及维护; 3、协助招退工、社会福利、居住证积分的现场办理; 4、协助上级完成日常工作及支持人力资源各类项目实施。 任职资格: 1. 在校本科/研究生,经管类、人力资源、社会科学等相关专业优先; 2. 一周至少可以工作4个工作日,可以一周实习5个工作日的优先,且至少可以连续实习六个月; 3. 具备良好的沟通能力,工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务,完成与业务部门的工作对接。具有互联网企业相关实习经验者优先; 4. 良好的计算机应用技能,熟练使用MS Office(尤其EXCEL应用能力)。