【你将获得】人力资源多模块实战经验，团队多对一由浅入深阶梯式培养带教，表现优秀者可获得校招正式岗位内推机会！ 一、【HRBP岗位职责】 1. 参与各类型文化活动的策划与实施全流程，见证自身创意和理念的落地； 2. 关键人群（后备干部、新员工等）培训的策划与组织工作，推进各类培训的落地； 3. 与各团队及时进行招聘需求沟通，跟进更新招聘需求，计划支持校招、社招、内招、实习生招聘等各类招聘工作； 4. 进行各类人力数据的统计、分析，协助评估人才池厚度或健康度。 二、【任职要求】 1. 本科及以上在读学生，有HR实习经验优先； 2. 熟练使用office办公软件； 3. 能够保证5天全职实习，实习至少3个月； 4. 具有良好的沟通能力和多任务处理能力，细心主动，有较强的责任心。