职位描述:1、协助HRBP完成人力资源项目、制度、流程在所负责的业务部门的有效规划和实施落地,包括不限于培训、绩效考核、员工关系、企业文化等方面;2、协助组织并参与HRBP团队专项会议,会后总结输出会议要点;3、对于所负责团队的人员入离调转等信息达成数据反馈,能做一些简单统计和图表分析工作;4、处理其他日常流程性工作:比如日常会议组织、文件整理等工作;职位要求:1、统招本科在读,意愿从事人力资源工作;2、熟练使用office、ppt等办公软件;3、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好,富于团队协作精神;4、能够连续实习3个月以上,一周出勤4-5天者优先。