职责描述： 1、简历Sourcing和筛选，电话面试候选人； 2、面试安排，保证面试按时顺利进行，并跟进面试结果； 3、数据驱动，分析统计人才数据、制作招聘周报； 4、招聘渠道拓展以及维护； 5、支持团队的其他日常事宜。 任职要求： 1、专业不限，只要你对HR工作有兴趣，Leader和平台会助力你学习成长，每周工作5天，至少4个月，优先考虑20届毕业生； 2、积极主动，踏实肯干，机灵皮实，学习能力佳，具备较强的沟通和抗压能力； 3、有相关招聘实习经验加分，在学校组织过大型活动加分，未来有意从事人力资源工作加分。