1、通过公司提供的渠道，寻找合适候选人；

2、跟候选人沟通，推荐相应职位；

3、安排面试时间及地点；

4、面试后续跟进工作；

5、开发招聘渠道。

任职资格：

1、顾问有招聘经验，无经验公司提供培训，较强的沟通能力和心理承受能力；

2、工作有耐性，细心认真，具有不轻易放弃的精神；

3、性格稳重踏实，能够耐心与人沟通。