岗位职责:
1、协助实施员工关系模块工作的推进,了解入、离、调、转的基本知识结构; 2、对花名册中所涉及内容的更新并及时维护; 3、员工资料收集、人事档案建立、维护及管理;
岗位要求: 1. 本科或研究生18、19届学生,无专业要求,实习期间须保持学生身份 2. 至少6个月的实习期,每周到岗4天以上 3. 有HR实习的相关经验者优先 4. 学习能力强,善于表达沟通,爱与人打交道 5. 责任心强,耐心细致 6. 熟练掌握并运用Office等办公软件
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。