岗位职责:
1、承接商务服务部业务,主要负责外国人就业、出境签证及人才申报等服务业务;
2、与客户HR及员工进行对接沟通,并协助客户完成相关工作;
3、开拓客户,宣传公司服务产品;
4、完成领导交办的各项商务项目与工作;
5、协助部门同事落实其它各类商务服务业务。
任职要求:
1、本科及以上实习生,实习期3个月以上优先;
2、形象气质佳
3、有良好的服务意识
4、英语口语能力较好
【福利待遇】【提供转正编制】
1. 提供毕业生人才引进(深户),入户补贴本科生可领1.5万,硕士可领2.5万;
2. 基本福利:五险一金(入职即有)+补充医疗险+重疾险、年度体检、年度调薪、通讯补贴、晋升机会;
3. 其他福利:节日福利、奖金/礼品、高温津贴、开工利是、工会劳保福利;
周年礼:三周年奖金3K、五周年奖金5K、十周年10K;年度评优奖金1K-5K不等;
4. 完善的入职培训体系:新员工培训、专业培训、ACE学习平台,外部培训;
5.丰富多彩的企业文化活动:年会、周年庆、工会活动、党员活动、员工生日会;
6.人性化工作时间:周末双休、每周五、节假日前一天提前半小时下班、国家法定节假日、公司福利带薪年假5-20天(入职即有);
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。