岗位职责：

1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、进行聘前测试和简历甄别工作；

3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

1、统招专科及以上学历，人力资源专业优先；

2、有招聘经验者优先；

3、沟通能力强。