人力资源实习生(招聘方向)
工作职责:
1、负责外包项目初中级招聘服务项目的具体执行工作
2、根据客户需求,匹配简历,电话邀约候选人面试
3、与团队同事相互配合,总结项目执行情况,优化并完善招聘流程
职位要求:
1、全职实习,连续3个月+优先;
2、对人力资源招聘模块有基本概念,学习能力强(不同的业务需要了解不同的岗位内容);
3、有乙方招聘公司经验优先;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。