【岗位描述】 门店管培生（储备店长）是为毕业生打造的新零售领域专属岗位。从门店一线实践学起，不断积累运营管理经验，通过专业化带训和快速的晋升路径，迅速成长为门店管理人才。 管培生的目标并不仅仅只是正式店长，而是一个全新的起点，是公司在未来的优秀运营管理精英储备人才。 【岗位职责】 1.快速学习门店运营管理知识，掌握咖啡技能，保持工作环境和店面环境的干净、整洁； 2.与顾客保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务，制作和提供品质如一的精品咖啡； 3.与团队伙伴保持良好的沟通，积极配合店长做好门店运营和管理的相关工作。 4.店长安排的其他工作； 【岗位要求】 1、22届、23届、24届本科生，不限专业；对餐饮行业感兴趣，有志于在餐饮行业深耕； 2、具备领导潜力和快速学习能力，以结果为导向； 3、优秀的人际交往及沟通能力，能在高强度和压力下工作； 4、喜欢具有挑战的工作，有较强责任心、并具备识别问题、圆满解决问题的能力； 5、愿意从基层做起，具有快速学习能力和较强服务意识； 【工作地点】：上海、北京、深圳、广州、杭州、苏州、宁波、南京、重庆、成都、武汉、西安等城市 【晋升路径】：门店管培生--见习店长--店长--资深店长-区域管理层 【福利待遇】：带薪培训、五险一金、带薪年休、法定三薪、生日福利、免费饮品、8小时工作制、做五休二、各类团建等；