工作内容: 1、协助HRBP推进招聘进程,与招聘部门进行沟通; 2、协助HRBP负责部门编制、异动、离职手续的办理; 3、协助HRBP完成人力资源大型项目推进工作; 4、协助HRBP完成日常运营工作,包括基础数据整理及分析,人事系统管理等; 5、部门交付的其他事务性工作。
任职资格: 1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、一周5天全勤,可实习3-6个月,可尽快到岗; 3、条理性强,善于处理琐碎事物,有一定的抗压能力,团队协作能力强; 4、主动性强,学习能力和沟通能力较强; 5、工作细致、严禁、有责任心,能够独立承担工作任务; 6、有良好的英语及计算机办公设备应用技能,熟练使用MS Office。