岗位职责

1.协助人事经理完善查品体系；

2.根据公司招聘目标，部门人才需求制定招聘计划；

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作；

4.进行应聘人员的简历甄别，筛选；

5.应聘人员的资料库的建立和维护工作；

6.寻求人才市场和招聘机构的合作；

任职要求

1.专业不限，可随时到岗、可长期发展者优先；

2.具有招聘，客服等实习经历、工作经验优先；

3.具备招聘方面的知识，熟悉招聘流程和招聘渠道；

4.具备亲和力，能妥善安排应聘人员面试工作；

5.具备良好的沟通交流能力，工作认真、负责，善于学习；

6.具备很强的执行力和一定的创新能力；

岗位福利；

1.五险一金，试用期1个月；

2.带薪年假，双休，带薪节假日；

3.积极向上的工作氛围，岗位享有奖金；

4.年度旅游，诸多团建；