工作职责:
1. 协助负责全国地区招聘工作;
2. 负责电话沟通候选人,安排面试;
3. 协助完善招聘计划和招聘渠道;
4. 及时更新招聘信息和岗位说明书;
5. 员工入职管理等。
岗位要求:
1. 人力资源管理、行政管理等商科专业;
2. 具有一定的实习或经验基础;
3. 工作踏实,具有团队合作意识。
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协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作的人员。