岗位职责： 1.协助整理和审核员工外联事项的文件； 2.负责公司员工人事档案、合同管理工作； 3.负责协助员工关系专员办理入、离、转、调相关手续； 4.人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1.人力资源及相关专业优先；本科学历以上在读 2.一周至少3天工作时间，能够一周5天全勤者优先； 3.工作认真负责，积极主动，沟通能力强，耐心细致。