岗位职责 ： 1、协助开展日常薪酬核算辅助工作，包括工资、奖金发放相关资料整理、数据核对，配合完成个税申报基础事务，确保协助环节数据准确； 2、协助进行考勤数据统计、人事系统基础信息录入与维护，配合办理社保公积金增减员相关资料收集、整理及缴费辅助操作； 3、协助跟进绩效考核流程，包括考核资料分发、回收、整理，绩效数据初步核对与汇总，支持绩效管理相关落地工作； 4、协助参与内部人事流程梳理、制度更新的资料收集、文档整理工作，完成上级交办的其他薪酬绩效相关辅助任务。 岗位要求 1、本科在读，人力资源管理、会计、财务管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、了解基础的工资计算逻辑、个税及社保公积金相关政策，对薪酬绩效、人力资源管理工作有浓厚兴趣； 3、熟练使用 Excel 等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力；沟通表达清晰，工作认真细致、有责任心，能主动配合完成工作，具备基本的逻辑思维与问题处理意识； 4、每周可实习 5 天及以上，实习周期不少于 2 个月，能长期实习者优先。 可提供实习转正机会。