岗位职责：

1、通过招聘网站等渠道进行简历搜索及筛选，协助完成候选人初步沟通、面试邀约等日常招聘工作；

2、参与HR招聘全流程，协助部门完成相关事务性工作；

3、协助实习生岗位的入职、离职手续等。 任职要求: 1、人力资源管理相关专业优先；

2、熟练使用办公软件； 3、性格开朗，善于沟通、亲和力强、有耐心，能踏实学习； 4、能够连续实习3个月以上，每周至少出勤3天。