岗位职责：

储备干部--零售管理（销售管理和商品管理两个方向）

1、及时查看和传达公司各项政策和文件，并贯彻落实；

2、维护和保持专区符合市场要求或陈列标准，提供良好的顾客体验环境；

3、明确团队销售目标和任务，每日跟进，积极带头完成任务指标；

4、分析每周及每天销售状况，调整销售策略，并汇报上级主管；

5、注重销售情况，作出畅销、滞销原因分析，及时向上级反馈；

任职要求：

1、大专及大专以上学历；

2、有潜力、有能力、有想法；

3、热爱销售工作，喜爱IT行业，对零售管理情有独钟，立志成为职业经理人；

4、较强的分析问题和解决问题的能力；

5、具备良好的服务意识及学习能力；

福利待遇：

1.完善的晋升发展平台：

业务方向：销售岗位（6个月）—销售助理（4个月）—店铺助理或商品管理岗位（5个月）

职业经理方向：到岗见习（6个月）—轮岗学习（6个月）—职能定岗—部门主管-部门经理

2.享受公司提供的系统专业的在职培训；

3.享受五天带薪年假，三天带薪病假，生日福利；

4.享受集体旅游；

工作地点：武汉、上海、安徽、江苏、厦门等（可根据户籍地和意向就近分配）