岗位职责:
1、负责统计业务人员业绩和工作行程量;
2、负责员工的考勤和定期的通讯录更新;
3、负责员工入职和离职手续的办理;
4、负责员工的档案、材料的存档和管理;
5、负责物品的管理、分发和购买;
6、负责工资核算和人员招募
任职资格:
1、熟悉使用办公软件,有较强的数据统筹能力:
2、学习能力强,有责任心,耐心,能吃苦耐劳;
3、协调组织能力强:
薪资待遇:
1、薪资:综合底薪3000+招聘提成+门店提成+社保+专业培训+节假日福利;
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。