工作职责： 1、与业务部门及时沟通招聘需求，根据招聘计划协助校招、实习生招聘等各类招聘工作开展，包括但不限于宣传拓源、简历搜寻、面试推进、数据统计等； 2、协助关键人群（后备干部、基层管理者、新员工等群体）培训工作开展，推进各类培训活动的组织落地； 3、根据不同模块实际业务需求进行各类人力数据的统计、分析。 任职要求： 1、本科及以上在读学生，有HR实习经验优先； 2、熟练使用office办公软件、设计类软件； 3、能够保证5天全职实习，实习至少3个月； 4、具有良好的沟通能力和多任务处理能力，细心主动，有较强的责任心。