工作内容：

1、负责劳动关系法律文书寄送管理；

2、负责人劳动关系档案文件管理； 3、负责劳动关系专业工具更新管理； 4、负责行政处罚管理； 5、负责一线员工入职背景核查；

6、上级安排的其它员工关系相关工作；

任职资格：

1、本科在读学生； 2、人力资源管理、社会保障、法律等相关专业优先； 3、工作认真负责，主动性强，做事谨慎细心； 4、了解基本的员工关系管理知识；