岗位职责:

1.负责辅助、支持招聘工作；

2.初级简历筛选、电话邀约、安排面试，跟进面试流程；

3.负责招聘信息的及时维护和更新；

4.协助人力资源部门其他相关事务。

任职资格:

1.本科以上在读学生，人力资源管理专业优先；

2.工作认真负责，责任心强，细致踏实；

3.善于沟通、有耐心，抗压能力强；

4.要求良好的计算机操作能力，office软件熟练。