岗位职责： 1.协助进行招聘渠道的日常维护，负责实习岗位的简历统一收集、下载、分类与初步整理。 2.根据明确的岗位要求，对收集的简历进行初步筛选和资格核查，并按要求汇总合格候选人信息。 3.协助安排面试流程，包括但不限于：与候选人初步沟通、协调面试时间、发送面试通知、准备面试材料及线上会议室管理等。 4.维护并及时更新招聘进度跟踪表，确保候选人信息与流程状态的准确性。 5.协助处理招聘相关的日常行政与沟通工作，支持团队完成招聘目标。 任职资格： 1.2027届本科或硕士在读学生，人力资源、管理学、心理学、社会学等相关专业优先。 2.具备优秀的沟通协调能力，电话及邮件沟通得体、清晰。 3.做事细致严谨，有条理，有责任心，能高效处理重复性任务并保守工作秘密。 4.具备良好的信息处理与数据整理能力，能熟练使用Microsoft Office办公软件（尤其是Excel）。 5.对人力资源工作有浓厚兴趣。能够保证稳定的实习出勤时间，尽快到岗。