【岗位职责】

1.负责公司新员工入职培训线上课程体系的日常运营工作；

2.直接参与并协助公司7-8月全年度最大的两个培训项目（300-400人）的策划、筹备、实施和复盘的过程；

3.协助公司2022年全国秋季校园招聘宣讲会的前期筹备工作。

【你讲收获】

0.有可爱师姐和幽默师兄的手把手带教，但他们对待工作很苛刻；提供早午餐哦！

1.了解公司新人培训体系的设计和执行逻辑；

2.获得完成的培训项目搭建与执行经验，并可有独立负责某部分板块工作的机会；

3.了解大型公司全国校招宣讲会的筹备与实施流程；

4.更多HR专业的其他模块工作经验；

5.实习期间表现优异可留用。

【任职要求】

1.至少保证7-8月全勤周一至周五在岗（没有商量余地，如果你可以实习更长时间就更好了）

2.本科学历及以上，人力资源、工商管理等相关专业；

3.成熟稳重、逻辑思路清晰、执行力强、严谨细心（开朗一点就更好了）；

以下是加分项：

①美若天仙或者帅上天；②有主持经验和功底；③懂Photoshop，能设计制作海报；④熟练运用PPT并且有一定的PPT审美