职责描述：

1.协助顾问搜寻市场信息。

2.根据职位需求，选择合适的招聘渠道，搜索适合职位的人选。

3.电话联系候选人，进行初步的人才甄选。

4.候选人资料整理、面试安排。

5.根据专业模板制作候选人的推荐书，并负责文件归档、数据输入等工作。

6.定期参加市场展览及调研工作，并在需要时与顾问一起出访客户。

候选人要求：

1.专科以上学历。

2.英语书写能力。

3.的沟通能力及严谨的逻辑思维能力，善于自我组织及独立性较强。

4.乐于学习,具有团队协作精神,能承受业务工作压力。

5.具备强烈的责任感，事业心。乐观，积极、进取，能在少的监督指导下自觉完成任务。

6.公司将提供专业的系統式培训及工作实践机会。表现者会被转聘为公司正式员工及成为集团的储备干部。