1、协助主管完成日常任务

2、新员工的审核及录用

3、新员工合同书写及派发

4、建立新员工人事档案

5、离职员工资料审核及离职后档案整理

6、协助日常招聘

要求：细心，能吃苦耐劳，熟练使用Excel

培训和职业发展规划

    一经录用，室内培训及线上课程，实习期安排1对1带教工作导师全方位培训、实习、考察及重点培养，并将安排在基础职位及关键职位轮岗，毕业后转入公司核心业务岗或管理岗。

员工福利

食宿：公司补贴工作餐费；免费住宿安排；

保险：取得毕业证后按照国家劳动法购买五险一金；

员工发展：公司安排多类型的技能提升和学习课程；

欢度佳节：员工年度聚餐、部门聚餐等