工作内容： 1. 负责协助招聘同事进行招聘渠道管理，候选人简历筛选，面试安排等工作； 2. 协助招聘流程优化，推进招聘知识库管理及建设。 岗位要求： 1. 全日制本科或硕士在读学生，人力资源方向专业优先； 2. 具备较好office技能； 3. 思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力； 4. 抗压能力强，能够适应多任务、跨部门工作； 5. 尽快到岗，每周至少出勤4天，实习期三个月或以上。