【职责描述】:
1、根据现有编制及业务发展需求,开发渠道招聘;
2、发布招聘广告、执行招聘、甄选、面试、人员评估等;
3、充分利用各种招聘渠道满足部门的人才需求;
4、负责员工入职、离职、转正、转岗等相关手续的办理;
5、负责公司员工日常管理工作,建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;
6、人事相关数据的统计、分析;
【任职要求】:
1、人力资源专业或有相关工作经验优先;
2、熟练使用office办公软件及自动化设备;
3、良好的沟通、协调、执行能力;
4、20届应届生,可全职实习优先,可尽快到岗优先;
【工资福利】
120元/天;包三餐;
根据表现转正,转正后重新定薪(享五险一金、商业保险、补充医疗、打车报销、团建活动、生日会、带薪年假、年度体检、婚育礼金);