工作内容：

一、人事运营：

1. 人员入、转、调、离手续跟进，SAP信息维护，人员信息台账整理；

2. 人事档案整理、维护，台账更新；

3. 日常考勤管理。

4. 通过学习制度、日常整改，在集团巡检考核中，排名进前三。

二、薪酬：协助薪酬发放工作的执行，协助社保公积金相关付款流程。

三、绩效：协助绩效考核、绩效调研工作。

岗位要求：

1. 责任心、沟通意识较强；

2. 工作思路清晰，反馈及时，及时关闭临时工作；

3. 有相关经验优先。