任职要求：

1.年龄18-35岁，品行端正。 2.在行政人事方面从事1年工作经验以上者，优先录取。 3.具有较好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识。 4.公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。 工作内容: 1. 负责公司职员的招聘、选聘、录用(安排面试、上岗、企业文化代训)。 2. 负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项。   3. 负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理。   4. 负责公司文件的拟、收、发、存文档管理(包括公司所有合同)，公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作。   5. 负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训)。 6. 负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰。 7.负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作。 薪酬福利： 2500+招聘提成+绩效 平均收入4000-6000 晋升空间：人事前台——人事经理——人事总监 办公环境：团队氛围十分融洽，满满的正能量、办公区舒适温馨。

旅游：一年两次国内外旅游