工作职责：

 1. 协助完成招聘、员工关系、培训等实施工作；

 2. 协助配合人力资源其他模块的相关工作。

 任职资格： 

 1. 本科及以上学历，人力资源或相关管理类专业；

 2. 具有相关实习经验优先；

 3. 能熟练运用OFFICE等办公软件；

 4. 实习时间 3-6个月，每周工作4天以上； 

 5. 具有良好的职业道德，工作认真细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力。