【岗位职责】1、配合或独立开展业务部门的招聘工作，包括但不限于简历筛选或搜寻、电话沟通、面试、offer沟通、入职跟进等；2、负责现有招聘系统和渠道维护，招聘信息的更新；3、每日根据面试情况作出工作汇报、总结，及时向上级反馈；4、完成上级领导交办的其他HR工作。【任职要求】 1、大二或大三的本科生，人力资源相关专业优先； 2、良好的沟通表达能力、学习能力、执行力、抗压力； 3、能实习3个月以上，每周至少实习4天或以上。