职位描述: 1.在招聘网站上发布和更新职位信息,负责简历的收集和筛选; 2.电话约见候选人面试,负责面试安排和信息登记,跟进面试结果; 3.准备面试材料,组织安排面试; 4.协助完成部门其他事务;
岗位要求: 1.本科在校生,每周能工作四天以上,管理类专业优先; 2.较强的沟通能力和抗压能力; 3.较强的时间观念和工作责任心; 4.熟练使用office办公软件; 5.愿意未来长期从事招聘工作。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。