岗位职责：

1、人事事务性工作的处理，包括入职、转正、转岗、离职、社保等手续办理；

3、负责劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、花名册、档案管理等；

4、遵守工作各项管理规定,完成公司规定的各种报表；

5、上级交办的其他事项。

任职资格：

1、大学本科学历，人力资源管理专业，一年以上人事工作经验优先，可接受大学应届大学毕业生；

2、电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件（word、excel、ppt等）；

3、形象好，气质佳，有亲和力，有较强的交际能力；

4、对数字较敏感，有较强的执行力和管理能力；有较好的沟通和协调能力；具有较强的文案策划能力；

5、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；

6、有较好的职业道德和责任心；

7、其他该岗位需要具备的能力。