岗位职责： 1）负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2）负责分公司记账、报税、会计报表编制； 3）总部和分公司资金日报、业绩日报及其他公司内部报表分类汇总； 4）分校人员考勤管理及工资核算工作，固定资产管理、人事报表及数据统计； 5）前台接待、日常行政工作及接听电话； 6）校区人员招聘工作，员工入离职及员工关系办理。 任职要求： 1）会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书； 2）一年以上记账、报税相关工作经验； 3）了解国家财经政策和会计、税务法规，非常熟悉银行结算业务； 4） 熟悉会计报表的处理； 5）善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 6）思维敏捷，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 薪酬体系： 底薪+绩效+岗位提成（教师岗：课时费+续推奖金；销售岗：业绩奖金） 底薪区间：2000--3000，月度平均收入：2500--4000元 员工福利： (他们有的我们这都有，他们没有的，我们也有！) （1）基本福利：五险一金、带薪年假、生日礼品、节日礼品等； （2）特色福利：子女教育（早教、中小学课程辅导）、怀孕女员工6小时工作制、优生优育假、员工境内外旅游、月度健康活动日等。 培训机制： 公司根据不同阶段的人员提供不同的培训模式：新入职人员提供入职培训，在职人员提供在岗培训，晋升人员提供管理与晋升培训。 晋升通道： 专业方向：一级--二级--三级--四级--五级--六级--七级--八级--九级--十级 管理方向：专员--主管--校长--经理--总监--总经理 (者半年时间内即可晋升为校长，甚至区域经理级别) 优胜派是优胜教育集团旗下综合素养教育项目，致力于5-12岁青少年综合素养和多元创新能力的培育与研究，项目于2012年开启研发工作，2014年筹备搭建全套课程体系，经过反复论证与测试，于2016年初正式推向市场。项目以培养学生“智慧性习惯”为目标，为学生的“终生学习”和“个性成长”提供可持续性的发展动力。项目响应国家素质教育观针对基础教育阶段学生“基础人格”及“基础学力”的号召；围绕素质教育核心的三大发展目标——知识向潜能转化、过程方法向能力转化、学习兴趣向稳定学习动机转化;从根本上使学生的学习变成一种习惯。优胜派综合素养培育中心，主要培育学生基础素养、人文素养和科学素养。通过全领域的知识提炼以及全方面的素养培育,终打造具备“智慧性习惯”的学员。 将学生学习和生活必备的过程与方法融入到丰富的教学内容和多样的教学形式中，力求将学生个性的发展诉求与完整的发展能力充分融合在开放的教学环境中，从而促进学习兴趣的持续稳定，形成稳定的学习动机。其三大课程体系全面塑造孩子人格基础及学力基础，引导孩子成为信息时代所需的复合型人才，项目以为亿万家庭提供优质素养教育为己任，以提升学员综合素养和培养学生完整人格为宗旨，从根本上解决家长和学员担心的学习问题。未来的两年里，优胜派预计打造出国内素养教育品牌。 工作地址

天津市河西区乐园道9号彩悦城三层3A-2O号商铺

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