工作职责： 1.主要负责与候选人沟通，面试笔试安排，面试资料准备 ； 2.搜索简历，发现候选人，邀约面试以及面试跟进； 3.员工入职材料收集，入职手续的办理； 4.员工关系模块的相关事宜； 5.其他HR部门的临时任务。 工作要求： 1.本科以上学历，大三大四优先； 2.专业不限，人力相关专业优先； 3.每周出勤4天以上。 

工作时间：8:30-5:30