什么样的工作，算是一份好工作？ 我相信你一定如此自问过 薪资福利诱人，职业发展光明，闲来和三两好友一起愉快撸串喝啤酒就再赞不过了！ 不要以为这样的工作只是在想象之中罢了... 我有保证生活的底薪还有阶梯式的薪酬构成以及丰厚的奖金 我有最大市场占比—上海首创OMO商业模式，将传统托辅变成线上结合线下的模式 我有和谐融洽的工作氛围和与大咖一起成长的工作环境 除此之外！五险一金、带薪假期、定期团建、脱单指南...... 所有的这一切 似乎都让你的想象照进现实 为什么? 我相信你现在一定想如此问 因为你，值得！ 职位描述 【岗位要求】 1）21届应届毕业生，对于教育行业的认可，意向度高的，普通话标准，语言表达能力好； 2）立志在教育教培行业发展，对自己规划清晰的； 3）有一定的抗压能力，具备良好的服务意识以及营销意识并具备团队合作精神； 4）统招全日制大专及以上的学历； 5）充满激情，目标感强有一定的学习能力以及抗压能力； 6）形象端庄，喜爱孩子，性格开朗，亲和力强，具备一定的应急能力； 【岗位职责/工作流程】  作为公司人才发展战略的重要举措之一，管理培训生项目以“培养公司未来校长”为主要目标，会参与校区的招生经营各方面工作，积累实战经验，直到独挡一面。 【岗位优势】 1）【环境】：校区都在商圈中心，四通八达，交通便利（朋友圈高逼格工作环境） 2）【品牌】：作为上海高端晚托教育第1⃣️品牌，连锁自营校区32➕家 3）【晋升】：季度内部竞聘机会，提供人才发展双通道，鼓励晋升为校区管理者  4）【产品】：线上陪读，线下实体晚托（市场刚需），周末班课；上海晚托第1⃣️品牌，行业领军者，口碑，质量，资源多重保障； 5）【同事】：90后为主，无代沟，年轻的青春群体 6）【时间】：睡到自然醒，错峰上下班； 7）【模式】：管培体系，最终定合适的岗位 8）【客户】：k12是刚需市场，晚辅更是K12的刚需 9) 【薪资】：底薪+奖金；综合收入轻松破万！！ *发展 公司快速扩张，每3月一晋升，有能力就挑战 管理序列，最快6月可晋升团队经理 *成长 完善的培训体制，集合魔都最优秀营销人才的idea，小白最快半年能够独挡一面，并能系统学习大公司的培训制度，方法。 *开心 公司扁平化管理，平均年龄25岁，氛围轻松，愉悦，一群简单的人一块做一件开心的事。