【职位描述】

1、组织架构调整系统操作及沟通；                                                                                                                  

2、入转调离及员工基础信息的维护、更新； 

3、定期进行系统人员信息准确性核对；

4、协助支持部门其他工作。

【职位要求】

1、可以熟练掌握excel、word等专业技能；

2、对HR工作有一定了解和认知，有一定的逻辑思维，工作认真仔细，积极响应；

3、全日制统招本科及以上学历，21届毕业生，人力资源专业优先

4、具备良好的沟通表达能力、快速学习能力、思考能力；活泼开朗、积极乐观、有责任心；

5、一周至少出勤4天，连续实习6个月以上优先，拒绝三天打鱼两天晒网！