岗位职责：

1、统计、获取各部门的招聘需求；

2、发布职位信息，收集并初步筛选应聘者简历；

3、参与人员的初面，并提供初面意见；预约用人部门面试并监督跟进面试工作流程；

4、定期完成招聘工作总结，不断优化招聘流程。

任职要求：

1、本科及以上学历，大三大四亦可；

2、积极主动，善于沟通，亲和力强；良好的分析判断能力；

3、熟悉人力资源管理相关业务；熟练office办公软件。