2、 负责员工入离调转等各项用工手续的办理,协助新员工入职培训
4、 负责员工档案及花名册的建立、更新和维护
5、 协助ER CASE的跟进及薪酬、考勤相关工作
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。