职位描述:
1、协助HR团队在组织、人才、绩效方面日常工作,进行资料收集整理与基础数据处理;
2、协助推进HR相关项目的执行落地,跟进流程规范执行,并提出合理化建议; 3、参与HR系统建设,协助流程线上化,HR管理工具线上化等产品需求跟进与运营; 4、支持各专项的行业调研与整理分析工作,如人力资源管理实践,员工满意度调研、考勤数据整理等。
职位要求:
1、咨询公司实习经验优先;
2、在读21届准备读研/出国的同学,22届及以后毕业的本科或研究生;
3、做过行研或者研究,能够提得出研究框架,也能够整合信息、抽丝剥茧,拼的出有效信息; 4、了解项目管理的基本方法,有情商有智商,高效推动项目运营。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。