职位描述 1、优越的薪酬 底薪3000元＋高额提成（通提30％－75％）＋带薪培训（终身） 2、清晰的规划 应届毕业生－销售管培生（半年）－销售店长－－（6个月）－－分店销售经理－（1年）－分区销售经理－（2年）－分公司销售总监－－（5年）－－分公司销售总经理：每年四次竞聘机会，能者上，平者让。 3、雄厚的平台 全国8000多家直营连锁门店，近150000名置业专家未来1年北京即将发展为1500家门店，近20000名置业专家。强大的平台支持，虚位以待  4、强大的培训 5、自由的分布 全郑州市近800家门店分布在高新、金水区、管城区、新郑、郑东新区、经开等多个区域 岗位职责 1、负责新客户和业主的开发； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交 任职资格 1、統招大专（含）以上学历，年岭20岁－30岁之间，男女不限，专业不限，应届毕业生优先 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房地产行业 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚忌，具有良好的团队精神 如何被培养？ 1、岗前培训：链家讲师团队为您讲解房产经纪理论知识 2、超级培训：链家新人三个月内接受不间断的公开课和区域培训。 3、实战演练：链家销售精英带你近距离接触业务实战。 4、经验分享：链家老人与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！ 如何被重用？ 1、无空降兵：链家为你提供一个公开、公平、透明，没有天花板的竞争平台。 2、快速晋升：链家为你提供明确的晋升标准与创业平台 3、领导支持：链家上级全力以赴的付出与支持为你排除切工作障碍。 4、价值体现：链家业绩不是标准，价值全面体现才是链家菁英 小提示：入职链家经纪人半年以后可以申请内部转岗。公司内部很多职能岗位都对经纪人开放。（很多内部岗位不对外招聘，只对内招聘）。很大ー部分实习生选择销售这份实习工作初的想法都是想通过销售来锻炼自己，相信经过六个月的销售锻炼大家都能得到更好的成长