【工作职责】 

（1-5为招聘方向；6-10为员工关系方向） 1、协助完成相关岗位的招聘工作，包括简历搜索、候选人意愿沟通、电话邀约面试、流程跟进等；  2、负责记录招聘数据，完成招聘报告；  3、及时收集招聘相关信息和数据，收集行业信息，提交总结报告；  4、组织发展标杆信息多渠道收集、材料整理等；

5、协助校园招聘的相关工作（布置宣讲会、安排学生笔试、筛选简历等）； 

6、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理； 7、负责花名册基础信息维护更新及数据分析，为内外部各项工作提供准确的数据信息； 8、负责在职员工人事档案审核、维护及管理； 9、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 10、负责协助办理员工五险一金业务； 11、其他临时性工作&部门的其他事项。 

【职位要求】  1、较强的快速学习能力、理解力和执行力；  2、具备良好的沟通协调意识和能力，抗压能力强，能快速响应需求；  3、逻辑思维能力强，工作细心踏实，具备较强的亲和力和责任心，团队合作意识强；  4、追求有效性和价值创造，主动发现潜在问题，并解决问题，不断改进和优化方法和流程；  5、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作；  6、熟练使用Excel、word、PPT等office办公软件；  7、专业相关或有HR实习经验的优先；  8、能尽快入职，每周全职实习4-5天， 实习时间3个月，开学后可转为兼职的优先； 9、本科及以上学历， 大三、大四/ 研一、研二 优先。