岗位职责：

1、根据需求，开展具体的招聘工作，包括职位发布、简历甄选、电话邀约，现场/视频面试、协助复试、薪资确认、协助候选人入职等相关事宜；

2、了解掌握各部门用人需求，与业务部门及时沟通，在规定时间内完成招聘任务；

3、建立招聘工作台账及人才储备信息，进行招聘过程数据的统计分析，定期分析评估招聘效果，提高招聘效率；

4、维护现有的招聘系统和招聘渠道，并对各招聘渠道进行效果评估；定期更新招聘网站职位信息；

5、完成上级交办的其他工作任务。

职位要求：

1、2021年毕业，本科及以上学历，人力资源专员优先；

2、熟练使用办公软件；

3、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，对挑战充满热情；

4、亲和力较好，具备团队合作精神，积极的工作态度和较强的责任心；

5、有过档案管理工作经验优先；

入职即缴纳商业保险，每个月丰富团建活动，三节福利，24小时免费水果供应，每天丰富免费下午茶，还有免费的咖啡、绿茶、红茶和红糖水。实习期间表现较好的员工可拿到毕业证后可以转人事专员（或者HRBP）继续留用。