1、负责与各需求部门沟通,明确需求,制定招聘计划 2、在智联、前程 忧、boss直聘等招聘 站发布招聘信息,筛选简历,安排面试,推动面试的进行配合人事主管做好面试工作 3、负责应聘者资料信息的归档管理,包括已录入及未录入人员的简历、求职表、面试结果等 4、定期向主管汇报招聘工作的进展情况及对对招聘过程中的问题提出的建议,共同交流进步 5、与甲方对接需求的有效性,了解项目情况(项目地点,项目周期,项目所属范围等) 6、每周五汇总招聘团队周报数据,更新offer list信息表,汇总招聘团队需求数据(新增需求、取消需求、处理中需求等),每周末汇总招聘团队周报数据 7、公司内部推荐流程的跟进(审批、岗位职级、奖金确认) 8、招聘人才: Java开发、android开发 程师、ios 程师 、hadoop工程师、运维工程师、系统集成工程师、c开发工程师、·net工程师、ui设计师等; 其他岗位: 项目助理、部门助理、前台、综合事务管理员等。 9、以及领导安排的其他工作