职位描述
1.针对人力资源部门的数据,进行数据分析、报告(PPT)并提出建议;
2.负责简历搜索、电话初步沟通筛选、面试安排;
3.参与校招、雇主等项目型工作;
4.支持团队中的其他事宜,如会议纪要、学习地图等。
职位要求
1.本科及以上学历,专业不限,有人事相关实习经历优先考虑;
2.熟练使用:Excel(如数据透视图、vlookup函数等),PPT,对数据有敏感度,逻辑思维强;
3.工作积极,责任心强,具有良好的沟通力和执行力;
——————————————————————————————————————————————————————
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。