岗位职责:
1.人事招聘相关工作
2.员工关系
3.企业文化
任职要求:
1.本科人力资源专业
2.接受大三大四长期实习,可留用转正
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。