我们是对接公司海外高端招聘的小组,主要承接各业务对于海外核心人才招聘的需求,主要的工作职责包括: 利用各种开源渠道来触达海外地区的高端候选人
跟成员一起推进招聘和面试流程,实时跟进进度
定期总结输出人才市场信息
日常的行政工作,例如候选人接待,会议邀约,等等
工作要求:
有积极的抗压心态,对于有deadline的突击项目有较好的积极心态
有较好的沟通能力,大胆主动,有较好的同理心
英文功底不错,主要在英文阅读方向有较好的功底
有一定技术背景和技术热情是很好的加分项
能满足实习半年及以上
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。