1、 培训项目前期的准备，需求调研，有效与老师、学员沟通，保证项目顺利高效开展； 2、 培训项目的组织实施，学习项目的微创新，与内外部合作伙伴的沟通和推动； 3、 培训项目后期的评估及成果展示，跟踪学习效果转化，运营学习社群，用新媒体的方式进行项目宣传； 4、 培训项目的其他支持工作。

1、热爱互联网，对培训感兴趣； 2、自我驱动力强，学习能力佳，抗压，效率高； 3、逻辑好，良好的文字和语言表达能力，PPT水平高超加分； 4、主修人力资源相关或教育学及心理学专业加分； 5、每周可出勤4-5天； 6、2019年毕业。

1、与ATA、CEB、北森等知名管理咨询/测评公司的业界专家一起，进行培训课程的开展和落地； 2、与知名高校的资深管理学教授紧密合作，深度学习和开发人才测评和EAP项目； 3、你还有机会参与人才发展与测评方面的内部认证，如教练认证, MBTI测评师认证，贝尔宾团队角色,TTT认证等； 4、将有机会近距离接触HR-COE及HRBP，了解战略规划、组织诊断，组织氛围提升、人才发展, 管理沙盘等方面的专业知识。